Ξεκινάμε με την ανάλυση της υπάρχουσας οργανωτικής δομής της επιχείρησης ή του οργανισμού, προκειμένου να κατανοήσουμε τη λειτουργία και τις ανάγκες του. Εξετάζουμε τις συγκεκριμένες απαιτήσεις κάθε τμήματος και ρόλου, και τις συνδέουμε με τους στρατηγικούς στόχους του οργανισμού.
Στη συνέχεια, προχωρούμε στον προσδιορισμό των καθηκόντων για κάθε θέση εργασίας, αναλύοντας τις αρμοδιότητες και τις υποχρεώσεις που συνδέονται με κάθε ρόλο. Αυτό περιλαμβάνει τον καθορισμό των απαιτήσεων, των αναγκαίων δεξιοτήτων και της αναμενόμενης απόδοσης, για να διασφαλιστεί η σωστή εκτέλεση των καθηκόντων.
Δημιουργούμε ξεκάθαρα και αναλυτικά καθηκοντολόγια για κάθε θέση, τα οποία περιγράφουν τις αρμοδιότητες, τις διαδικασίες, τους στόχους και τις σχέσεις μεταξύ των ρόλων. Τα καθηκοντολόγια περιλαμβάνουν επίσης τις προσδοκίες απόδοσης, τα κριτήρια αξιολόγησης και τις απαιτούμενες ικανότητες για κάθε θέση, ώστε να διασφαλιστεί η αποδοτικότητα και η συνεργασία μεταξύ των εργαζομένων.
Εξασφαλίζουμε ότι τα καθηκοντολόγια αντανακλούν τις ανάγκες της εταιρικής στρατηγικής, των εσωτερικών διαδικασιών και των πολιτικών του οργανισμού. Αυτό βοηθά στη διατήρηση της συνοχής και της συνέπειας μεταξύ των στόχων της επιχείρησης και της καθημερινής εργασίας των υπαλλήλων.
Τα καθηκοντολόγια δεν είναι στατικά. Προσφέρουμε συνεχιζόμενη υποστήριξη για την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των καθηκοντολογίων και την αναθεώρησή τους, εφόσον απαιτείται, ώστε να παραμένουν επικαιροποιημένα και να ανταποκρίνονται στις εξελισσόμενες ανάγκες της επιχείρησης ή του οργανισμού.
Δωρεάν ενημέρωση…
Επικοινώνησε μαζί μας για να προγραμματίσουμε μια δωρεάν ενημέρωση των υπηρεσιών που προσφέρουμε.